高山茶很好喝

あー。
久々に長文書いたけど、
記事を書いて、すごく気持ちが固まった。

[0回]

今、戦闘中見てるけど、逃走中よりこっちの方が断然面白いね。
逃走中いらね。

中学の頃、朝練の後、倉庫の鍵閉めをかけて
ボール当てをよくやってたな～。
あれ燃えますね。


工場の短期バイト連絡来ました・・・がーん。
１回目電話鳴ったとき、わざとスルーしました（こういうとこ本当根性腐ってるな・・
来週から１０日ほど頑張ります。

長期のバイトの面接今日だったんだけど、
バイト先まで５０分くらいかかるので、辞退しました。
なら最初からやめとけって話ですよね。
明日、バイトの広告で良いのがなかったら、もう前のバイトを見てきます。
前のバイト先は１５分かからないくらいの近さ。
やっぱりバイト先までの距離って重要ですよね。
いい加減腹くくりましたよ。（多分。

今日は親戚とご飯を食べました。
叔父さんに２社のパンフレット見せて意見をもらいました。

Ａ社（今内定あるとこ）相当ハードそうだね＾＾；　　　やっぱりか・・・。
たしかにこのパンフレットの見出しを見れば、そう思うのは当たり前だわ。
今まで、大いにチャレンジ出来る・大きな仕事任せてもらえる、など良い方にしか思わなかったけど。

これだけの見出しを出しておいて、
これで怖気づく学生は、うちには必要ないということのアピールと言ってました。

自分はそこまで深く考えず、
面接でも毎回ウチはしんどいと言われても、
選考に通ることを目的としていたので、頑張れますと言ったけど。

叔父さんに冷静な意見をもらって自分も考え直せないといけないと思った。
入社してから、ハードっていうのは確実なわけで。
それに３０年４０年耐え、私生活をつぶし、最悪、精神的肉体的に駄目になって、
退職して、再就職するっていうのが一番シャレにならない。

それに比べてＢ社（もう１つのところ）は、
アットホームで伸び伸び働けそうだねと言ってくれた。
ふむふむ。

正直、まぁ落ちたら今あるとこに行こう、これも運命だ。
って軽い気持ちだったけど、

本気で選考に臨もうと思います。

自分は、仕事内容より
その会社の「社員の雰囲気、社風」という環境の中で、
自分がどういう風に関わり仕事が出来るかを重視しているんだなということがわかりました。

どういう仕事をするかは、
今特別すごくやりたいことがない場合、
何をするかは全然重視することはない。

こんな学生身分でイメージしてることは、
働いたら全く違うわけで、
逆に良いイメージ、やりたい仕事というプラスのイメージをもっていた分だけ、
ギャップがあって、上手くやっていけない気がする。

そこで会社で楽しく働くことができるかが重要になる。
それが出来れば、やってる仕事も自然と楽しく取り込めるだろうと、
自分は考えます。これまで生きてきた経験上、僕の場合そうだと思う。

仕事が楽しくない、しんどい、ハードで仕事に追いつめられていたら、
休日も私生活も趣味も絶対上手くいかないと思います。
そんな生活はいつかガタが来ると思う。

だからこれはもう直感でしかないけど、
自分が働きやすい環境で決める。
アットホーム、人を大事にする、新卒採用を２年に１度で長い目で人材育成する、など、
これらを謳い文句としてる、Ｂ社に今気持ちがかなり揺らいでます。

Ａ社は、チャレンジ精神、失敗に立ち向かえる人、
若くてもどんどん大きな仕事を任す、を謳い文句としているので、
所詮謳い文句ですが、これだけを見ても会社のイメージがわかる。

海外事業に関しては、どちらも国内で実力のある人、信頼できる人に任せているみたい。
だけど、Ａ社は、本当に実力重視みたいで、
けっこう優秀でないといくら行きたくても行けないみたいだ。

Ｂ社は、信頼できる人で手を上げればいかせてもらえるみたい。
面接でも言われたけど、そういう能力があるので、是非行ってもらいたいと言ってくれた。

そしてもう１つの大きな判断材料が働いている人。
Ｂ社はとにかく人が良い。
会った人全員良くて一緒に働きたいと思った。
入社してもなんとなくだけど人と人で会話してくれそう、会話出来そうと思いました。

Ａ社は、なんとなくスパルタな雰囲気があり、
社員を大切にしているという印象は感じられなかった。
それより、社員には頑張ってもらってどんどん会社を大きくしたいという感じ。
研修担当の方も優しそうでしたが、スパルタな雰囲気があり、
この人の下で厳しく鍛えられるのかと思うと・・・。
ここの人達とは、入社しても、自分が壁を作って一線置いて接するだろうなと思いました。

まだ準備はしてませんが、この時期になって、やっと気づいた、というか、
初めて気づいた自分の価値観だと思います。

やっぱりどこかでＡ社の１部上場してる、
会社の規模に目がいってた部分がありました。
友人達にもこういうところで働いてるんだという時、ある程度胸をはれますし。
一方Ｂ社は１００人程度で規模が小さい。

しかし、入社して自分がどれほど会社で輝けるか、生き生きできるか、
うまく成長していって、仕事が楽しめるか、これが大事ではないかと。
そこで信頼できる社員になり、小さい会社を少しずつ大きくする
「中心メンバー」になればそれで幸せでないかと。

Ａ社に自分が身を置いた場合、どうしてもそれがイメージ出来ない。
会社の駒となりいい歳になっても、仕事仕事で
仕事に楽しみを見出せず、フェードアウトしそうな気がするんです。
実際そういう人が多いから、平均勤続年数が８～１０年という短さなんだろうと思う。
想像を遥か超えるハードな仕事、自分の力量を超える仕事を任される精神的プレッシャーを
乗り越えられず、辞めていくんだろうなと考えます。

この記事を書いてさらに考えが固まってきました。
今の気持ちを信じて、Ｂ社に全力をだします。

今ここで書いた自分の価値観をそのまま社長に伝えるのも面白いかと思う。
Ａ社に内定を頂きましたが、～～～～～の理由でＢ社で働きたいと。
そうすることにします。